🌞Лето началось, а что это значит? Правильно, начинается сезон отпусков! 🌻
Mboard - собрал все, что необходимо знать об отпуске. 

🕒 На какое количество дней я могу взять отпуск? 

Вы можете уйти сразу на 28 дней, однако это не обязательная процедура.
Отпуск можно брать по частям, однако одна из них должна быть не менее двух рабочих недель. 

📣Важно: у некоторых категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.  

🤔 Нужно ли писать заявление на отпуск???

И да, и нет, давайте разберёмся.
Заявление на отпуск не пишется, и пишется лишь в том случае, если вы идете в него не по графику. 
 

📃 Что такое график отпусков и зачем он нужен? 

Работодатель заполняет график отпусков на год, однако не позднее, чем за две недели до его начала.
Необходимо напомнить сотруднику о начале отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
За счёт графика, сотрудники могут спланировать свой отдых, а начальство – работу на время их отсутствия. 
 

🤧Заболел вотпуске, что делать?

Ежели судьба сыграла злую шутку, и в оплачиваемом отпуске вы заболели, то дни отдыха можно продлить, а также перенести. 
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные. 

🤔Если Вы сменили рабочее место весной, то останетесь без отпуска летом? 

По правилам, в первый отпуск можно пойти через шести месяцев после трудоустройства.
Однако, если работодатель отпустит, можно будет уйти в отпуск раньше. 

🤔Кто в праве уйти в отпуск раньше 6 месяцев? 


🤰 Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. 
👷‍♂️Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам. 
👶Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев. 
👦Работники до 18 лет. 
👫Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.