Управление персоналом

Крупная, динамично развивающаяся торговая сеть ДНР приглашает стать частью команды РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.Основные задачи и обязанности:-формирование кадровой политики организации определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);-разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);-привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);-создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);-создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала);-бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);-организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).Требования:-Опыт управления в рамках отдела HR от 3х лет;-Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж;Мы предлагаем:-работу в крупной стабильной компании;-обучение за счет компании, в т.ч. выездное, а также участие в отраслевых форумах и мероприятиях РФ;-конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии;-график работы Пн-Пт с 8.30-17.30, Сб, Вс выходной. Офис в Ленинском районе (р-н ОЦКБ).

Обязанности-Разработка стратегии развития линейки продуктов собственного производства в направлении кулинария, кондитерка, х/б.-Формирование структуры ассортиментной матрицы продукции СП по форматам магазинов и категориям-Увеличение прибыли через минимизацию потерь, операционных затрат-Управление технологиями собственного производства, автоматизация процессов-Тестирование, запуск и развитие проектов СП.-Контроль процессов и продаж, отслеживание операционных показателей. -Прогнозирование результата и оценка рисков-Формирование программ обучения технологов и поваров, реализация обучения с привлечением технологов, внешних специалистов и корпоративного центра обучения-Контроль за соблюдением своевременной и качественной закупки сырья-Контроль за технологией производства хлебобулочных, кулинарных, мясных и кондитерских изделий, выходом готовой продукции, нормами за соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.-Управление логистикой (поставки и закупки сырья, доставка продукции до супермаркетов)-Подбор и тестирование технологического оборудования, упаковочных материалов, составление спецификаций на их закупку-Анализ целевых показателей товарооборота и факторов, влияющих на отклонения. -Разработка и внедрение мероприятий, направленных на достижение основных финансово-экономических показателей (РТО, маржа, потери)-Формирование, внедрение и дальнейшее соблюдение позиционирования-Развитие продукта с точки зрения концепции, изучение конкурентных преимуществ у ведущих игроков, мониторинг рынка и поиск лучших отраслевых решений с целью развития потребительского предложенияУправление персоналом с точки зрения эффективности (мотивация, подбор, обучение, развитие наставничество, ротация кадров)-Формирование структуры вверенного подразделения, разработка мотивации сотрудников подразделения-Формирование бюджета вверенного подразделения и контроль за исполнением бюджетаТребования:-Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции в продуктовой рознице/производстве, преимуществом будет работа в продуктовой рознице с собственным производством.-Опыт успешной проектной деятельности в направлении СП в рознице-Знание технологий пищевого производства, специфики в ритейле-Знание основ категорийного менеджмента (понимание принципов управления ассортиментом)-Знание ассортимента, основных свойств, характеристик групп товаров, стандартов и требований ГИС, технических регламентов-Знания основ маркетинга, мерчандайзинга-Знание основ операционной и сервисной моделей магазинов-Знание санитарных норм, ГОСТов, ОСТов и ТУ-Знание лучших практик отрасли, конкурентов-Умение измерять эффективность каждой инициативы, оценивать ее влияние на бизнес.Условия:Работа в стабильной и развивающейся компании-Высокий уровень заработной платы (обсуждается при собеседовании)-Перспективы личностного развития, участие в новых масштабных проектах-Комфортные условия трудаДетали по номеру +79493100799Резюме на e-meil: alexandra.0507@yandex.ru

В крупную торговую сеть требуется руководитель контрольно-ревизионного отделаОбязанности-Выявление финансовых и хозяйственных нарушений и хищений, установление причин нарушений;-Своевременное оформление актов ревизий, проверок и представление их руководству для принятия дальнейших решений;-Составление графика и контроль своевременного проведения контрольно-ревизионных мероприятий;-Проведение регулярного анализа по возникающим недостачам и излишкам;-Формирование на основе проведенных независимых проверок рекомендаций руководству Компании по повышению эффективности бизнес-процессов;-Организация проведения и принятие участия в специальных проектах, проверках и расследованиях по поручению руководства;-Участие в описании и оптимизации бизнес-процессов Компании.Дополнительные требования к кандидату-Опыт работы в программе 1С;-Опыт работы руководителем КРО / аудитором не менее 4-6 лет;-Высшее образование, желательно экономическое;-Высокий уровень ответственности;-Навыки работы в команде;-Личностные качества: внимательность, ответственность, принципиальность, нацеленность на результат.Детали по номеру :+79493100799Резюме на e-mail: alexandra.0507@yandex.ru

Крупная, динамично развивающаяся торговая сеть ДНР приглашает стать частью команды РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.Основные задачи и обязанности:-формирование кадровой политики организации определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);-разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);-привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);-создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);-создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала);-бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);-организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).Требования:-Опыт управления в рамках отдела HR от 3х лет;-Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж;Тел.+7949 310 07 95 Мария

Обязанности:Организация подбора персонала.Размещение вакансий на сайтах.Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис компании.Самостоятельный поиск кандидатов по резюме.Проведение первичного телефонного интервью.Условия:График 5/2. с 09/00-18/00.Оформление по ТК РФ.

Требуется сотрудник на государственное предприятие, работа в центре донецка, понедельник-пятница, 8:00-17:00 Обязанности- рассмотрение запросов, заявок, обращений и подготовка ответов на них;- подготовка внутренних распорядительных документов;- формирование отчетов.Дополнительные требования к кандидату- высшее образование;- грамотная устная и письменная речь;- уверенный пользователь ПК;- ответственный подход к делу;- исполнительность, педантичность.+79494009243 Евгений Александрович Ждем резюме Jenyakam12031989@gmail.com

Приглашаем на постоянную работу инспектора по кадрамОбязанности: ведение учета личного состава структурных подразделений предприятия, оформлять приём, перевод и увольнение работников.График работы: Пн-Пт с 8.00 до 17.00Мы обучаем и даем возможность развиваться, гарантируем официальное трудоустройство, удобный график, стабильную заработную плату, социальные гарантии.

Новой сети алкомаркетов "БУТЫЛКА" в связи с расширением требуется на склад КОНТРОЛЁР -з/п 50 000 г.Макеевка (р-н Чайкинского кольца)Мы предлагаем: Полностью официальную ЗП Полный социальный пакет Карьерный рост Качественное обучение за счет компании.Ждем в нашу команду! +7 (949)310-07-99 +7 (949)310-07-95

-Возглавлять операционную и производственно-хозяйственную деятельностью подразделений СП компании и уверенно руководить.-Планирование и контроль перспективного годового бюджета.-Экономический анализ показателей работы подразделений.-Планирование открытий новых объектов.-Разработка регламентов, положений о подразделениях, должностные инструкции.-Постановка и контроль выполнения производственных заданий и заказов ТП продукции СП требуемого ассортимента и качества в соответствии с санитарными нормами.-Знание нормативно правовых актов, материалов по вопросам организации производства.-Определение себестоимости продукции, нормативов материальных и трудовых затрат, розничных цен.-Анализ логистики и оптимизация расходов.-Определение экономической эффективности внедрения нового оборудования, линий, технологий, автоматизация процессов.-Определение основных параметров производственно- технологической и инновационной политикой компании с целью минимизации издержек производства- привидение качества продукции в соответствие с запросами потребителей,-повышение конкурентоспособности путем усовершенствования производимой продукции,-создание принципиально новых видов продуктов и производств .-Организация работы по формированию иерархии прогнозов производственных процессов принятия управленческих решений с целью определения потребностей рынка в новой продукции, потребностей компании в производственных ресурсах и производственных мощностях.-Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей, организации с рациональной загрузкой оборудования, создание условий для эффективной работы персонала --Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.-Увеличивать объёмы производимой продукции, увеличение прибыли, качества продукции.-Руководить подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений.Дополнительные требования к кандидату-Стаж работы по специальности не менее 3- х лет на руководящих должностях в производственно- пищевой отрасли-Уверенный пользователь ПК-Работа на результат- Наличие автоМы предлагаем:-Конкурентная заработная плата(при собеседовании)-Комфортный офис в Ленинском районе-График работы Пн - Пт с 8:30 - 17:30, сб,вс - выходной-Официальное трудоустройствоДетали по номеру: +79493100799Резюме не e-mail: alexandra.0507@yandex.ru

У нас Вам точно понравится, если:-вы цените стабильность;-хотите развиваться вместе с компанией;-неравнодушны к торговле;Мы ждем, что Вы знаете как:-организовать бесперебойную работу магазина;-контролировать правила визуального мерчандайзинга;-осуществлять контроль за кассовой дисциплиной;-проводить инвентаризации;-выполнять торговые планы по продажам и прибыли.-сформировать свою команду в магазине: подобрать, обучить и вдохновлятьА взамен Мы предлагаем Вам:-уверенность в завтрашнем дне;-конкурентоспособная заработная плата;-своевременные выплаты;-прозрачную систему мотивации;-удобный график;-работу рядом с домом;-обучение и возможность карьерного роста;-оформление медицинской книжки за счет Компании;Команда победителей ждет именно Вас, присоединяйтесь +7 949 310 07 99 +7 949 310 07 95Резюме на e-mail:UTLRecruter2023@yandex.ru

Обязанности: обеспечение проведения эффективного обучения сотрудников супермаркетов разработка комплексных программ для обучения сотрудников сети организация и сопровождение процесса обучения внедрение передовых методов и инструментов обучения и развития проведение обучающих программ (тренинги, вебинары и пр) организация работы учебных групп, сбор статистики, отчетностьТребования: Опыт работы бизнес-тренером/коучем; Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; Опыт управления командой; Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде; Опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point); Опыт построения программ обучения и развития с нуляМы предлагаем:- комфортный офис в Ленинском районе- конкурентную заработную плату- официальное трудоустройство- дружный коллективДетали по номеру:+7(949) 310 07 95+7(949) 310 07 99Резюме на e-mail: UTLRecruter2023@yandex.ru