Основные задачи и обязанности:Управление функцией рекрутинга в компании: - координация работы рекрутеров в направлении массового подбора - непосредственное участие в закрытии вакансий уровня ТОП руководителей и ключевых специалистов - подготовка аналитики по эффективности работы рекрутинга -управление функцией адаптации всех категорий персонала в компании-участие в планировании ежемесячного бюджета департамента персонала в части затрат на рекрутинг, обучение, корпоративные мероприятия.-участие во внутренних проектах департамента персонала, а также в кросс-функциональных проектах компанииТребования:-Опыт работы в сфере HR от 2 лет-Опыт управления (в рамках отдела HR или опыта в другой сфере) от 1 года.-Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж.Мы предлагаем:-работу в крупной стабильной компании-обучение за счет компании, в т.ч. выездное, а также участие в отраслевых форумах и мероприятиях РФ.-конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии-график работы Пн-Пт с 8.30-17.30, Сб, Вс выходной. Офис в Ленинском районе (р-н ОЦКБ)
Тел.для связи:
+7 949 310 07 95